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필요성

ESG는 세계적 추세로 영리나 비영리를 구분하지 않고 모든 기업 및 기관의 생존과 성장의 핵심적인 요소로 부상하였다. 국내의 경우에도 지속하여 ESG의 중요성이 강조되고 있으며, 점차 사회복지관의 ESG경영에 대한 정부의 요구와 시민사회의 기대감이 증가하고 있다.
사회복지 조직에게 ESG경영은 환경과 기후정의의 문제뿐만이 아니라, 사회와 인권･노동환경, 기관의 지배구조에 대한 개념을 담고 있어 기관의 지속 가능한 발전을 가능하게 할 수 있는 철학을 가질 수 있다는 장점이 있다. 이에 사회복지조직도 ESG경영을 도입하여 인간과 환경을 존중하고 사회적 흐름과 변화를 따라 적시성 있게 대응하며, 이해관계자의 자주성과 성장, 투명한 지배구조 및 의사결정이 가능할 수 있도록 경영해야 할 것이다.

ESG경영 전략체계

Mission미션
모두가 행복한 마을을 디자인하는 갈산종합사회복지관

Vision비전
따뜻한 환대와 신뢰로 사람 중심의 복지를 실현합니다.

ESG경영 전략방향

전략방향
E 친환경 복지실천

S 신뢰와 존중의 문화형성

G 투명하고 열린 경영

전략과제
탄소 중립 실현, 환경복지의 생활화

지속가능한 일터조성, 안전한 사회복지현장 구축, 서로 존중 문화 형성

ESG의사결정체계 구축, 윤리경영 고도화

중장기 로드맵

도입기 (2023~2024)	성장기 (2025~2026)	성숙기 (2027)
･ Top-down ESG경영 실행 ･ ESG경영 현황진단(컨설팅) 및 전략 수립 ･ ESG경영 선언 및 선포 ･ ESG경영 체계구축	･ Bottom-up ESG경영 ･ ESG경영 전략체계 고도화 ･ ESG경영 내재화 및 지역사회 알림	･ 사회복지시설 ESG경영 모델 공유 ･ 주민과 함께하는 공동의 ESG경영 목표 수립 및 실행

ESG경영 전략별 실천과제

전략	전략과제	이행과제	체크리스트 해당번호
G 투명하고 열린 경영	G1. ESG경영 의사결정체계 구축	G1-1. ESG 전략수립	G1-1
		G1-2. ESG경영위원회 운영	G1-2
		G1-3. ESG경영 성과 공개	G3-1
	G2. 윤리경영 고도화	G2-1. 운영위원회 역할 강화	G2
	G2. 윤리경영 고도화	G2-2. 건전한 재정 운영	G4
E 친환경 복지실천	E1. 탄소중립 실현	E1-1. 친환경 정책 보유	E1-1
		E1-2. 물･에너지･폐기물 매년 3% 감축	E2
		E1-3. 친환경/재생에너지 제품 사용 확대	E3-2
	E2. 환경복지의 생활화	E2-1. 종사자･이용자 대상 환경교육	E3-1
		E2-2. 기후위기 프로그램 운영	E3-1
		E2-3. 에너지 절약 캠페인 상시 실시	E3-2
S 신뢰와 존중의 문화형성	S1. 지속 가능한 일터조성	S1-1. 공정한 노동 관행 확립	S1-1, S1-2
	S1. 지속 가능한 일터조성	S1-2. 종사자 성장 및 복지지원 확대	S1-3, S1-4
	S2. 안전한 사회복지현장 구축	S2-1. 산업재해, 중대재해 ZERO	S2
	S2. 안전한 사회복지현장 구축	S2-2. 안전보건관리체계 고도화	S2
	S3. 서로 존중 문화 형성	S3-1. 인권･청렴 부정 이슈 ZERO	S3
		S3-2. 이용자 편의･권리 증진 노력	S4
		S3-3. 이용자 만족도 80점 이상 유지	S4-1